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      產品展示

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      浪潮PS人力資源管理
      詳情:

      一. 產品概述

      浪潮PS-HR是一套適合中小企業應用的人力資源管理系統,旨在幫助用戶實現人力資源基礎數據信息化管理,同時優化、改進和規范人力資源管理的流程,降低管理成本與風險,提高人力資源行政事務管理工作的效率,使人力資源管理者把更多的時間、更多精力投入到人力資源成本分析、規劃和決策等影響集團核心競爭力方面的工作上,支持其他部門共同實現集團的經營戰略目標。

      系統采用微軟smartclient技術構建,結合了b/s和c/s架構的優勢,在穩定性、易用性和可擴展性上達到了前所未有的高度;充分采用了平臺技術,實現內部系統及外部系統的無縫集成,支持用戶個性化管理;建立人力資源管理系統的信息標準,規范人力資源管理的流程,釋放從業人員的勞動力;系統按國際標準、******標準和地方標準預制了代碼標準,并允許在此基礎上靈活擴展,通過權限控制實現集團層面的基礎數據的統一;系統在員工檔案管理上采用了靈活的自定義單據的方式,可以隨意組合展現檔案信息;系統固化了人力資源管理的基本流程,并提供了工作流定義平臺,允許在集團范圍內定義審批流程;提供靈活的分析查詢功能,方便的輸出各種查詢報表;建立基于戰略的人力資源管理體系;浪潮ehr將幫助用戶建立基于戰略的管理體系。包括戰略導向的薪酬體系、戰略導向的考核體系和戰略導向的招聘方向;保證人力資源部門的工作目標和集團及公司的整體目標一致,并服務于公司的整體戰略;提供各種分析工具,幫助公司戰略的制定;推動人力資源部門從成本中心向利潤中心的轉變;傳統觀念認為人事部門只是一個成本中心,現在傾向于把它看作利潤中心。人力資源投入的增長會提高組織績效。

      浪潮PS人力資源管理解決方案提供人事招聘、培訓管理、能力考核等模塊,人力資源部門作為利潤中心運行時,可以對自己提供的服務和計劃項目收取費用,并結合軟件對其成本和費用進行考核。

      二. 產品架構


      三. 應用價值

      伴隨著經濟和社會的發展,人力資源管理電子化已經成為國內外眾多企業關注的焦點,通過浪潮人力資源產品的實施,幫助企業由傳統人事管理向戰略人力資源管理轉變,推動企業績效持續改善。具體如下:

      1. 規范集團企業人力資源基礎信息管理,統一任職體系、績效體系、薪酬體系等等;

      2. 面向集團應用、強化集團監控;

      3. 減輕hr工作者工作負擔,擺脫繁重的事務工作,提高hr部門的工作效率;

      4. 規范、優化人力資源管理業務流程;

      5. 提供靈活的業務應用系統滿足當前的業務需求,并能適應您的業務不斷變化;

      6. 無縫集成HR與ERP及其它應用系統,使人力資源管理成為企業運營管理的有機組成部分;

      7. 支持基于崗位、基于能力或二者混合模式,*********的人力資源管理體系;

      8. 滿足高層管理者、HR人員、普通員工的不同需求,實現面向角色的協同管理;

      9. 促進全員參與的人力資源管理模式、提升員工敬業度;

      10. 為集團決策提供準確、實時的信息。

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